tipos de coaching que existen

Tipos de Coaching que existen: ¿Cuáles son?

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Consejos de Coaching

A pesar del boom que ha tenido el Coaching en los últimos años, todavía son desconocidos la mayor parte de tipos de Coaching que existen, y es que el Coaching sigue sin ser conocido en profundidad en nuestro país.

El Coaching es una disciplina con un método de trabajo y cuyo objetivo es ayudar a las personas a conseguir sus objetivos ya sean a nivel empresarial como personal. El papel del Coach es acompañar y tutelar durante todo el proceso, motivando a las personas y enseñándoles tanto sus puntos fuertes como los débiles, aprendiendo y superando todos los obstáculos.

Por norma general, el Coaching acaba suponiendo un cambio tanto en la mentalidad de las personas como en sus actitudes o estilo de vida, buscando un cambio trascendental en la persona que le ayude a conseguir los objetivos antes marcados.

¿Qué tipos de Coaching existen?

A diferencia de lo que se cree, el Coaching sigue una metodología, es decir, un proceso previamente fijado y avalado, lo que supone que no es una disciplina vaga o ambigua sino todo lo contrario. Es por ese motivo, que existen diferentes tipos de Coaching dependiendo del público al que vaya dirigido y de los objetivos que se pretendan conseguir en las sesiones.

Los tipos de Coaching se clasifican según la metodología empleada y  los objetivos que se pretenden conseguir (o áreas de trabajo). Los más utilizados y conocidos son los siguientes:

Tipos de coaching según la metodología

  • Coaching sistémico: Este tipo de Coaching está basado en la Teoría de Sistemas, que defiende que el ser humano está inmerso en diferentes sistemas que le influyen y a los que él también influye. Es un tipo de Coaching enfocado al descubrimiento personal y la superación de obstáculos.
  • Coaching con Psicología Positiva: Aquí se habla de resiliencia y de la capacidad de las personas de superar problemas. Nunca se reprocha o se habla en tono negativo, sino que se buscan alternativas y diferentes soluciones al problema con positivismo.
  • Coaching con Inteligencia Emocional: Qué importante es la inteligencia emocional para que una persona sea feliz. Este tipo de Coaching busca ayudar a las personas a ser conscientes de sus emociones y aprender a gestionarlas, a ser más introspectivos y prestar más atención a qué nos ocurre y no ignorar las emociones sino enfrentarlas.

Tipos de coaching según la metodología

Tipos de coaching según el público al que va dirigido

  • Coaching Personal: Es el más conocido en nuestro país. Su objetivo es conseguir un desarrollo integral del individuo, trabajando tanto su parte personal como profesional. Para ello se establecen metas y objetivos que se trabajan en cada sesión buscando las fortalezas y los impedimentos o puntos débiles para conseguirlos.
  • Coaching Ejecutivo: Como su nombre indica, este tipo de Coaching va dirigido a altos ejecutivos que busquen apoyo en la toma de decisiones. Tener un puesto de alta responsabilidad no es tarea fácil y es necesario trabajar habilidades y emociones propias de este tipo de cargos como el liderazgo, la toma de decisiones o el estrés.
  • Coaching Organizacional: Es un tipo de Coaching corporativo, que se dirige a los trabajadores de una empresa. Suele ser un Coaching grupal para trabajar en equipo fortalezas y debilidades, marcando siempre los objetivos a conseguir. Suele ser muy utilizado en grandes empresas para mejorar los resultados y enfrentar los retos de forma optimista, además de trabajar los posibles problemas o roces entre el equipo.

Tipos de coaching según el público al que va dirigido

Modelos alternativos de coaching

Estos dos diferencias de tipos de coaching son los principales y por los que se escoge la metodología a tratar. Aunque también existen otros modelos de coaching según el ámbito que abarque, como el coaching educativo, deportivo, transformacional o coercitivo.

  • Coaching educativo: este modelo es el que va enfocado a conseguir las metas académicas desarrollando varias áreas del estudiante para mejorar sus habilidades.
  • Coaching deportivo: Se estable con el objetivo de maximizar las habilidades del deportista y  del mismo modo conseguir las mayores victorias del ámbito deportivo.
  • Coaching coercitivo: Intenta motivar mediante estimulaciones  de mayor impacto.
  • Coaching transformacional: Busca mediante el empoderamiento de las personas, que éstas consigan todos los objetivos que se propongan tanto a nivel personal como laboral.

Modelos alternativos de coaching

Ya te hemos contado los diferentes tipos de Coaching (los más importantes). En Karismatia somos especialistas en Coaching en Málaga, por lo que si quieres animarte a superar tus límites y alcanzar tus objetivos… ¡estaremos encantados de ayudarte! Puedes llamarnos o escribirnos por email y te responderemos lo antes posible.