Para las grandes, medianas y pequeñas empresas es fundamental contar con equipos de trabajo orientados a alcanzar metas y logar objetivos comunes. Para que este proceso sea realmente exitoso es necesario la figura del Coaching y la gestión de equipos.
La principal función del coaching de equipos es aplicar toda la metodología y disciplina necesaria con grupos de personas en el descubrimiento, la optimización y la definición de sus procesos laborales, con el objetivo de desarrollar un equipo de alto rendimiento.
El coaching de equipos, está destinado a alcanzar los resultados otorgando motivación, técnicas y esfuerzo al equipo humano de una empresa u organización.