Metodología LEGO Serious Play España

El juego no es solo cosa de niños LEGO® SERIOUS PLAY® España

LEGO® SERIOUS PLAY® es una metodología dentro del Coaching que se utiliza para expresar pensamientos mediante un lenguaje tridimensional que conecta al individuo con el exterior. Facilita la comunicación, mejora el rendimiento tanto personal como colectivo y favorece la creatividad.

Ésta metodología está destinada a la consecución de objetivos o resolución de conflictos. Es un método innovador y único donde a través del juego se trabaja la imaginación, la creatividad y la empatía a través de la creación de diferentes modelos o figuras con las piezas de Lego.

Se trata de una metodología lúdica y poco invasiva, donde los participantes se sientes cómodos y seguros durante el proceso siendo ideal su utilización en la resolución de conflictos en equipos de trabajo o en aquellas sesiones donde deben trabajar conjuntamente personas de una organización con diferentes rangos y responsabilidades.

Esta metodología se utiliza en procesos de consultoría estratégica y formación, tanto para grupos como de forma individual. Se obtiene un gran éxito en la gestión de grupos, creación de proyectos y resolución de conflictos en el ámbito empresarial.

Es una herramienta eficaz para su aplicación en coaching porque se basa en la forma en la que aprendemos y facilita la comunicación.

Los principios en los que se fundamenta la metodología Lego® Serious Play® consiguen que sea una herramienta tan efectiva:

  • Los jefes no tienen todas las respuestas
  • Las personas quieren formar parte de algo
  • Las empresas más sostenibles son las que escuchan a sus empleados

La metodología LEGO® Serious Play® (LSP) se utiliza en procesos de consultoría estratégica y formación, tanto para grupos como de forma individual.

Seamos honestos. La empresa apuesta por las personas que contrata y necesita que las personas se impliquen y aporten lo mejor de ellas. No estamos hablando del crecimiento de la empresa solamente. Hablamos de aumentar el sentido de pertenencia y conseguir extraer el valor añadido de cada trabajador, al alinear a los empleados a la misión y visión de la empresa.

Ventajas de la metodología
LEGO® SERIOUS PLAY®

Una de las ventajas más importantes de esta técnica es que mediante el juego y el uso de los materiales el moderador podrá explorar las relaciones y distintos puntos de vista del grupo, haciendo que trabajen de forma conjunta sin tener en cuenta la posición o jerarquía de los participantes del grupo.

A través del juego, la diversión y la relajación los conflictos se solucionan de forma más pacífica y armónica, por lo que es una metodología muy utilizada no solo a nivel personal sino también en equipos profesionales.

Las ventajas del método LEGO® SERIOUS PLAY® son:

  • Fomenta el desarrollo de innovación, equipos y soluciones en las empresas.
  • Ayuda a encontrar nuevas soluciones a cualquier tipo de reto al que se enfrenten las empresas u organizaciones.
  • Se basa en que el cerebro trabaja de una forma mucho más rápida cuando estamos construyendo.
  • Elimina la Ley de Pareto 80/20: Todos los asistentes tienen que implicarse en la sesión al 100×100.

Las personas quieren formar parte de algo y qué mejor que pertenecer a un proyecto empresarial más sostenible. Gracias a la implicación de todos los participantes en el desarrollo de la estrategia, se consigue un mayor compromiso del equipo para alcanzar las acciones que son producto de la toma de decisiones durante el juego.

La eficacia de la metodología LEGO® SERIOUS PLAY® online reside en elaborar la metodología de una manera completa y para ello se requiere haber entendido el modelo que va desde lo individual a lo colectivo.

Proceso de la sesión metodología LEGO Serious Play

Pregunta, reflexión explicación del modelo y construcción

El proceso de la sesión de LEGO® SERIOUS PLAY® online consta de 4 etapas:

1. Preguntar
Se proporciona un desafío sin solución obvia o correcta a los participantes.

2. Construir
Los participantes construyen un modelo con piezas LEGO y desarrollaran la historia que da significado al mismo.

3. Compartir
Cada participante comparte su modelo e historia asociada a éste.

4. Reflexionar
Para internalizar la historia, todos los participantes reflexionan sobre lo expuesto.

Existen diversas formas de aplicación: modelos individuales, colectivos, creación de escenarios, conexiones, construcción de un sistema, jugar a la toma de decisiones o extraer los principios guía básicos.

¿En qué consiste un taller con la metodología LEGO® SERIOUS PLAY®?

En la búsqueda de soluciones ante diversos conflictos es fundamental encontrar métodos alternativos y creativos de trabajo. Uno de ellos, reconocido a nivel mundial, es la metodología Lego Serious Play, donde a través del juego y de la creación de distintos modelos con piezas de Lego, los participantes reflexionan sobre un problema o situación particular de su vida ya sea a nivel personal como laboral.

Podemos decir que Lego Serious Play es un proceso de encuentro donde se fomenta la comunicación horizontal y se trabaja en la resolución de conflictos o problemas. Los participantes son guiados por un especialista certificado en la metodología en la creación de su propio modelo 3D de Lego que refleje su percepción del tema que está siendo tratado. Una vez que todos los modelos 3D han sido construidos, estos sirven para un debate grupal, siempre buscando la comunicación asertiva y la búsqueda de soluciones comunes y conjuntas al conflicto o situación planteada.

Los principales puntos en los que se divide una sesión presencial y online de LEGO® SERIOUS PLAY® son los siguientes:

1. Se define el objetivo de la sesión

2. El facilitador prepara la ruta a seguir durante la sesión para alcanzar los objetivos predefinidos

3. Durante la sesión, se plantean una serie de retos y cada participante construye un modelo tridimensional con las piezas LEGO

4. Se reflexiona sobre las diferentes soluciones creadas

Karismatia crea sesiones específicas y personalizadas para cada cliente porque cada empresa es única. No encontrarás dos sesiones iguales dentro del coaching empresarial.

Nuestro método se basa en una comunicación asertiva y no violenta entre los asistentes. De esta manera, se puede deliberar el tema de forma objetiva, por peliagudo que sea, y ningún asistente se siente cuestionado personalmente.

En Karismatia somos facilitadores de la metodología Lego Serious Play en Málaga y hemos desarrollado muchísimas sesiones tanto en Málaga como a nivel nacional e internacional.

Cómo ayuda a la metodología Lego Serious Play a las empresas

Pregunta, reflexión explicación del modelo y construcción

  1. Comunicación transversal. Cuando los conflictos surgen en distintas jerarquías, ya sean laborales o familiares, esta metodología es muy útil en la resolución de conflictos al ser todos los participantes del grupo tratados por igual y contar con el mismo tiempo y materiales para defender su punto de vista ante el problema.
  2. El juego ameniza los problemas. A través del juego los participantes se relajan y reflejan de forma sincera su percepción sobre el conflicto. Al no tener que exponer su punto de vista de una forma directa sino reflejándolo a través de un modelo de piezas en 3D, las opiniones no están sesgadas y el resultado de la sesión es mucho más productivo.
  3. Máxima concentración. Mediante la creación de su modelo de piezas de Lego los participantes se concentran y reflexionan sobre la situación o conflicto buscando de forma inconsciente nuevos puntos de vista o soluciones a los problemas.
  4. Las soluciones encontradas son más creativas. A través del juego los participantes ponen su imaginación a trabajar siendo los resultados mucho más creativos que mediante una sesión de coaching convencional. Esta metodología aporta más confianza compromiso y visión gracias a su método lúdico de participación.
  5. Rompe barreras. Es una metodología pensada para romper barreras, no solo a nivel jerárquico sino también de opiniones y percepciones personales. Se trabaja bajo la premisa que nadie tiene más razón, ni su voz más peso, creando así un ambiente de igualdad entre jefes y subordinados consiguiendo que también la percepción de los primeros frente a los problemas o sobre su equipo cambie. Después de una sesión de Lego Serious Play las conclusiones se trasladan al equipo y son aplicadas en el ámbito laboral o familiar de una forma eficaz y sin barreras.

Recuerda que en Karismatia somos facilitadores certificados de Lego Serious Play en España, por lo que trabajamos bajo esta metodología en Málaga. Si quieres más información ya sea para el desarrollo de una sesión o porque quieras formarte como facilitador en esta técnica, no dudes en contactarnos.

¿Cómo beneficia a tu empresa la metodología LEGO® SERIOUS PLAY®?

Gracias la metodología LEGO® SERIOUS PLAY®,  tu empresa consigue:

  • Aumentar el sentimiento de pertenencia de los empleados al equipo
  • Extraer el valor añadido de cada empleado
  • Alinear a los empleados a la misión y visión de la empresa
  • Potenciar la inteligencia colectiva y conectar los pensamientos de varias personas a través de los modelos construidos
  • Aumentar la satisfacción, el compromiso y la implicación con las decisiones tomadas

¿Jugamos?

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