Las empresas siempre deben estar en constante cambio. Debido al avance de la tecnología y la nueva forma de consumo de los clientes, las organizaciones también deben estar a la vanguardia y saber realizar modificaciones para poder alcanzar sus objetivos.
Es por ello que vamos a explicar la importancia de la gestión del cambio organizacional, y cómo surge esta tendencia, es decir, un enfoque estructurado que se encarga de llevar a cabo la transformación de las diferentes tecnologías, procesos y objetivos de las empresas. Para que el cambio se efectúe, será necesario implementar una serie de estrategias y que todos los miembros actúen en conjunto.
En caso de que la empresa no pueda implementar esta estrategia por sí misma, el coaching para empresas puede ayudar en esta tarea, nosotros te acompañamos utilizando la metodología ADKAR Y PROSCI, internacionalmente reconocida, para gestionar el cambio.