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Cómo gestionar al compañero que no quiere trabajar

En más de una ocasión me he reconocido como curiosa y preguntona y si algo me gusta en aquellos que comienzan un trabajo, no sólo a mí sino a muchos empresarios con los que he estado hablando, es la capacidad de aquellos que comienzan un trabajo y preguntan, porque preguntando se aprende, se evitan errores y se optimiza por ambas partes en el desarrollo del proyecto. Sin embargo, todos conocemos a alguien que continuamente quiere “ayuda”, necesita que se le diga qué buscar y dónde, con quién hablar, qué preguntar, como conseguir que se hagan las cosas,… Puede ser incluso peor pues si es tu jefe, la conversación puede ir disfrazada de… “oportunidad de crecimiento y desarrollo laboral” cuando puede ocurrir que lo único que necesite sea acabar su jornada laboral pronto. ¿Que se puede hacer en estos casos? Pues en este blog aportamos 3 ideas para que responder a...

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