¿Cómo funciona Lego Serious Play y para qué sirve?

En una época en la que se sale de la crisis y comienzan los nuevos mercados, la capacidad para innovar de las empresas para innovar es lo que las distingue de la competencia. LEGO SERIOUS PLAY funciona porque no es una lluvia de ideas al uso, es mucho más profundo que todo ello. Una lluvia de ideas poco planificada o sin un objetivo concreto no funcionaría, reunirnos a generar ideas sin una guía puede desembocar en una pérdida de tiempo. Las reuniones llevadas a cabo con esta metodología son mucho más productivas está comprobado que en las lluvias de ideas, es necesario tener un tiempo de reflexión personal y por ello, en la facilitación de lego serious play a la pregunta lanzada por el facilitador se responde de forma individual, para que cada uno genere sus ideas y sea la  puesta en común de los conceptos individuales, lo que genere...

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Un coworking con pelotas

Por fin, tenemos las pelotas!!! Si suena mal pero sientan tan bien, este es el único coworking en Málaga que se preocupa por tu salud, no sólo económica y por tu diversión en el trabajo. No hay nada mejor en el redondo mundo mundial que trabajar sentado sobre una pelota o balón de pilates y aquellos de mente abierta, sin duda cuando lo prueben no querrán otro asiento. No obstante, disponemos de sillas de oficina tradicionales con sus ruedas, apoya brazos y respaldo incluidos. ¿Por qué usar una pelota de pilates para trabajar? Lo primero y fundamental el mero hecho de sentarte en tan linda bola te obliga a mantener el equilibrio de manera y por el hecho de sentarte sobre ella tendrás los siguientes beneficios: Los músculos de la espalda se fortalecen, de manera que la columna se mantiene alineada, evitando los dolores provocados por posturas incorrectas. Fortaleces el...

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Objetivo en el tiempo: Buscando trabajo Parte 5/5

Llegados a este punto ya tienes tu objetivo completamente definido, sin embargo, en alguna ocasión anterior hemos hablado de la diferencia entre un objetivo y un sueño. ¿Recuerdas cual es? Sí,el tiempo, has descubierto gracias a los 4 post anteriores cual es el trabajo que quieres hacer y al enunciar tu objetivo lo has hecho de la forma que te acerca más a tu objetivo, ¿Lo recordamos? Es un objetivo, específico, medible, alcanzable, realista y hasta aquí es casi un sueño, por qué, porque algún día conseguiré ese objetivo. ERROR! No quieres pasarte la vida soñando con qué pasaría si consiguieses ese objetivo, tú quieres experimentar lo que es conseguirlo y para ello nada mejor que poner una fecha. Ojo! Una fecha realista, no vale que con una inteligencia normal quiera ser médico neurólogo a los 21 años, pues mire usted, sólo mirando el plan de estudio me salen unos...

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Objetivo Realista: Buscando Trabajo Parte 4/5

Sin duda en este punto, ya casi tienes tu objetivo al alcance de tu mano, pues comenzaste definiéndolo específicamente y tras ello comprobaste si era un objetivo medible y posteriormente alcanzable. Hoy vamos un paso más allá, ¿es un objetivo realista? Haciendo referencia a ejemplos anteriores, respecto a bailar en la compañía de Sara Baras, en mi caso debido a tener ninguna formación al respecto, bastante poco arte para el flamenco,… en este preciso momento como que no es un objetivo realista, probablemente si me interesase el tema podría ponerme a ello y en algún momento quizás alcanzar la técnica adecuada, el fondo físico y las habilidades justas para tener la posibilidad, ya os he dicho que “er ange” como que no lo tengo. Así que sabiendo que el talento del baile no me acompaña, este no sería un objetivo realista. Y el caso del ascenso de trabajo del que...

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Objetivo Alcanzable:Buscando trabajo Parte 3/5

En anteriores post en la búsqueda de trabajo se han desarrollado 2 de las 5 características principales que ha de tener un objetivo cuando lo postulamos, ha de ser específico y medible/ cuantificable. Hoy hablamos de otro de los puntos importantes quizás ya te dieses cuenta el primer día que comenzaste a leer esta serie. Cuando hablaba de conseguir un trabajo como bailaora en la compañía de Sara Baras, en mi caso eso no es posible, mi formación, mis capacidades, y mi resistencia personal y mis intereses laborales hoy en día no van en esa línea. Pero… ¿es esto alcanzable?, si evidentemente esta compañía existe, y se dedica al baile y al espectáculo y además  posee un cuerpo de baile, por lo que existe esa posibilidad, es más, ya otras personas tanto hombres como mujeres lo han conseguido con anterioridad. Es alcanzable en este momento para mi, pues en mi...

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Objetivo medible: buscando trabajo Parte2/5

La pasada semana aprendimos como en la búsqueda de trabajo es importante desarrollar un objetivo de forma cuanto más especifica mejor para la consecución del mismo. En este post, seguiré desarrollando otro de los puntos importantes para el enunciado del objetivo a conseguir. Un objetivo ha de ser medible, si debe ser cuantificable, en principio el objetivo que se planteaba parecía medible por lo siguiente, quiero trabajar, y conseguir un trabajo, parece evidente que si consigo un puesto en una empresa estoy trabajando y mi objetivo está conseguido. ¿Es realmente eso lo que quiero? Es bastante claro que quiero un trabajo, y probablemente es bastante claro que la empresa quiere un trabajador, pero… ¿por qué falla entonces que la empresa encuentre a un trabajador y que el trabajador encuentre el puesto de trabajo que desea? Porque la formulación en ambos casos no ha sido específica o no ha sido medible,...

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Objetivo Específico: Buscando Trabajo parte 1/5

Cuando comencé a facilitar a personas encontrar su objetivo, me llamaba la atención que tras haber trabajado en un mundo principalmente masculino, la mayoría de mis clientes eran mujeres y que su objetivo inicial era muy parecido, pese a tener capacitación muy diferente y ambientes diferentes y valores en la vida muy diversos su objetivo inicial se postilaba de la misma manera “quiero un trabajo”, lo cual era bastante lógico en una época de crisis, y debido a las situaciones personales de cada una. ¿Y tú estás buscando un trabajo? ¿Quieres mejorar el que ya tienes? ¿Estás satisfecho con lo que haces? Si tus respuestas son rotundas: “No, no, si”. No tengo más que darte la enhorabuena y felicitarte porque probablemente estés encantado con lo que haces. Ahora bien permíteme que te haga una pregunta más ¿estás realmente contento o o simplemente te conformas con lo que tienes debido al...

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LEGO® SERIOUS PLAY® ¿Por qué piezas de Lego?

Creo profundamente en la simplicidad de las ideas, ya que a veces lo esencial es invisible a los ojos.  Por ello, para responder a esta pregunta me trasladaré a los comienzos de nuestra vida. En este caso te invito a que recuerdes cuando eras infante, seguro que lo recuerdas, en caso contrario habrás tenido la  oportunidad de ver algún bebé o niño últimamente. Cuando nacemos no vemos, no nos movemos mucho, siempre según qué casos. Nuestro canal de comunicación no es la voz, de hecho aunque estés pensando, vamos que los niños no lloran!  Y tienes toda la razón los bebés lloran, utilizan el sonido para llamar la atención pero no es ese el canal claro pues por mucho que un bebé llore es complejo en ocasiones saber a qué se debe dicha reacción. ¿Sabes cuál es el órgano más grande del cuerpo? Ese que te rodea y a veces...

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Construyendo un futuro con LEGO

La crisis está pasando, el sector de la construcción crece, y lo hace de una forma exponencial una pequeña empresa dedicada a la construcción se encuentra ante un nuevo reto, no sólo constructivo sino organizacional, la empresa crece de manera muy rápida produciéndose una desestabilización en el organigrama de la empresa, por ello su equipo se reúne con la confianza en la metodología LEGO® SERIOUS PLAY®. El objetivo determinar el organigrama de la organización así como definir las funciones de cada uno de los miembros de la empresa. En una sesión de 4 horas con el método LEGO® SERIOUS PLAY® el equipo, juega seriamente, con la intención de determinar su organigrama y definir las diferentes funciones de los diferentes miembros del equipo. El lugar en las instalaciones de Karismatia, el equipo el  de la empresa Sifercon al que ya tenía la oportunidad de conocer por ser los encargados de adecuar las instalaciones de Karismatia ...

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Semillas de Sonrisas

Historias que motivan, historias que inspiran hoy tenemos la oportunidad de leer la historia de una persona que reúne ambas condiciones inspiración, motivación que es un emprendedor de la felicidad, seguro que al acabar de leer te unes a este movimiento. Os dejo con las palabras de Alejandro Hernández: ¿Alguna vez has perdido la sonrisa en tu vida? Yo sí. Mi nombre es Alejandro, y un día al mirarme al espejo me di cuenta de que había perdido totalmente la ilusión y la sonrisa en mi vida a causa de mi anterior trabajo. Todo nace en una oficina de una entidad financiera en la isla de Tenerife, en las Islas Canarias (España). El sector de las finanzas vivía por ese entonces unas enormes turbulencias. La dirección de la entidad financiera tomaba diariamente decisiones que desde el punto de vista empresarial pueden ser correctas, pero los clientes que yo atendía (una...

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