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Cómo gestionar al compañero que no quiere trabajar

En más de una ocasión me he reconocido como curiosa y preguntona y si algo me gusta en aquellos que comienzan un trabajo, no sólo a mí sino a muchos empresarios con los que he estado hablando, es la capacidad de aquellos que comienzan un trabajo y preguntan, porque preguntando se aprende, se evitan errores y se optimiza por ambas partes en el desarrollo del proyecto. Sin embargo, todos conocemos a alguien que continuamente quiere “ayuda”, necesita que se le diga qué buscar y dónde, con quién hablar, qué preguntar, como conseguir que se hagan las cosas,… Puede ser incluso peor pues si es tu jefe, la conversación puede ir disfrazada de… “oportunidad de crecimiento y desarrollo laboral” cuando puede ocurrir que lo único que necesite sea acabar su jornada laboral pronto. ¿Que se puede hacer en estos casos? Pues en este blog aportamos 3 ideas para que responder a...

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3 habilidades: responsabilidad, delegar y flexibilidad.

Responsabilidad, delegar y flexibilidad son tres palabras que vienen a mi mente con frecuencia. Y estarás de acuerdo conmigo en que al ser emprendedor estas son cualidades importantes en tu vida, que has integrado entre tus habilidades, si por el contrario no estás de acuerdo en ello, permíteme que te de mi punto de vista. Ya en su día expliqué que todos somos emprendedores. Por ello estas tres habilidades a las que hoy dedico este post, considero que es para que las desarrollen todas las personas, menores, mayores, empleados o autónomos.

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