Consultoría

En Karismatia la herramienta de consultaría para personas equipos y procesos se basa en la metodología LEGO® SERIOUS PLAY®, porque las personas jugando aprenden y comprenden mejor su entorno laboral y personal.

Esta es una metodología vivencial que potencia la creatividad y se basa en el juego serio. Utiliza las piezas de Lego para crear un modelo tridimensional que responda a las preguntas específicas que realiza el facilitador. Estos modelos sirven de base al intercambio de ideas. Las preguntas del facilitador son específicas para cada sesión, y evolucionan según se desarrolla la reunión. Esta metodología puede utilizarse de forma individual o de forma grupal, aportando grandes beneficios en ambos casos.

Permite la participación de todos los miembros de un equipo por igual en reuniones. Además sólo se cuestiona el modelo no al creador, creando un ambiente óptimo para la generación de ideas nuevas, resolución de problemas, decidir estrategias alternativas, desarrollo de procesos y procedimientos en la empresa… Es una herramienta poderosa para escenificar y compartir la visión de los miembros de un equipo sobre la organización, un producto, un servicio, un proyecto,….

Este método también estrecha los vínculos entre los miembros de la reunión, identificando los puntos fuertes de cada individuo y aumentando el entendimiento entre ellos.

¿Cuando empleamos esta herramienta?

– Descubrir actitudes de los integrantes de un equipo respecto a procedimientos u objetivos empresariales.

– Facilitar la labor de un equipo mediante la integración, la conexión entre sus miembros, cambio de actitudes.

– Estimular la creatividad y el potencial de los miembros de un equipo de trabajo.

– Identificar y resolver conflictos analizando y compartiendo los diversos puntos de vista.

– Mejorar la coordinación de actividades departamentales o interdepartamentales.

– Buscar consenso para la puesta en marcha de proyectos y/o actividades que parten de diferentes puntos de vista.

– Desarrollar el trabajo colaborativo y mejorar la comunicación interna.

– Realizar diagnósticos compartidos del desempeño de personas y/o equipos de trabajo.

– Visualización y simulación de escenarios/prototipos que afecten a la actividad del grupo.

Casos en los que la metodología ha sido implementada, en la empresa:

– Novo Nordis _ Diseño de planta y estrategia para Brasil.

– Google _ El desarrollo de logo y estrategia.

– Ebay  _ Estrategia para desarrollar y un equipo de trabajo más robusto dinámico ágil e integrado.

– Roche _  Describir relaciones en procesos complejos.

– Así como, otras instituciones NASA, Desarrollo de la ciudad de Quito, Colegios, creación de Smart Cities…

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¿Qué dicen de nosotros?

Noelia R.

Las sesiones se realizaron en persona, Laura me hizo reflexionar desde un punto de vista diferente. Me sentí cómoda en todo momento. Sentí comprensión en todo momento de lo que le contaba. Me facilitó desarrollar mis planes de acción que eran muy útiles siempre.

Ingeniero

5.0
2014-09-19T08:51:30+00:00

Las sesiones se realizaron en persona, Laura me hizo reflexionar desde un punto de vista diferente. Me sentí cómoda en todo momento. Sentí comprensión en todo momento de lo que le contaba. Me facilitó desarrollar mis planes de acción que eran muy útiles siempre.

Ingeniero

Maica R. – Malaga

Me he sentido cómoda, en un ambiente muy relajado y con propuestas factibles, las diriges muy bien y a mi juicio, cumples muy bien tu cometido. Yo implementaría pero no cambiaría nada. Muchas gracias y espero verte pronto!

Marketing

5.0
2014-09-19T08:52:01+00:00

Me he sentido cómoda, en un ambiente muy relajado y con propuestas factibles, las diriges muy bien y a mi juicio, cumples muy bien tu cometido. Yo implementaría pero no cambiaría nada. Muchas gracias y espero verte pronto!

Marketing

Carolina M.

¨Mi experiencia como coache fue fantástica. En un principio mucha motivación y ganas de cambios. Conforme avanzaba el proceso esos cambios a realizar me costaban más trabajo, por lo que me resultaban más estresantes, quizás porque no estaba yo por la labor. Sin embargo, he conseguido alcanzar mis objetivos y en estos momentos estoy muy contenta, sigo trabajando con las herramientas que me has enseñado. Gracias.”

Coach

5.0
2014-09-19T09:50:59+00:00

¨Mi experiencia como coache fue fantástica. En un principio mucha motivación y ganas de cambios. Conforme avanzaba el proceso esos cambios a realizar me costaban más trabajo, por lo que me resultaban más estresantes, quizás porque no estaba yo por la labor. Sin embargo, he conseguido alcanzar mis objetivos y en estos momentos estoy muy contenta, sigo trabajando con las herramientas que me has enseñado. Gracias.”

Coach

Rocío R.

“A lo largo de este proceso he conseguido más confianza en mí misma y en mis ideas. Me he sentido muy a gusto durante todas las sesiones, ya que eres una chica genial y sobre todo neutra, era como hablarle a mi otro yo. Al que me dice la realidad y no lo que yo quiera oir por mucho que me duela o por muy en desacuerdo que esté.”

Administrativo

5.0
2014-09-19T09:51:34+00:00

“A lo largo de este proceso he conseguido más confianza en mí misma y en mis ideas. Me he sentido muy a gusto durante todas las sesiones, ya que eres una chica genial y sobre todo neutra, era como hablarle a mi otro yo. Al que me dice la realidad y no lo que yo quiera oir por mucho que me duela o por muy en desacuerdo que esté.”

Administrativo

Eva C. – Málaga

A través del proceso de coaching he conseguido abrir mi mente. Con el coaching se me ha dado ese punto de vista objetivo que siempre es importante. He aprendido que tengo que calmarme y que mi vida es mía, y que si yo no estoy bien no puedo ayudar a nadie. Eso, que es algo evidente, a veces se me olvida y ha sido el muro que he conseguido derribado durante mi proceso.¨

Atención al público

5.0
2014-09-19T09:52:15+00:00

A través del proceso de coaching he conseguido abrir mi mente. Con el coaching se me ha dado ese punto de vista objetivo que siempre es importante. He aprendido que tengo que calmarme y que mi vida es mía, y que si yo no estoy bien no puedo ayudar a nadie. Eso, que es algo evidente, a veces se me olvida y ha sido el muro que he conseguido derribado durante mi proceso.¨

Atención al público

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